domingo, 19 de enero de 2014

INTELIGENCIA EMOCIONAL

¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?

Ya lo abordó  Daniel Goleman en su famosa obra "Emotional Intelligence", la inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad de trabajar en equipo y adoptar una actitud empática y social, que nos brindará mayores posibilidades de desarrollo personal.

Lo que nos lleva a uno de los grandes problemas de la sociedad, como seres humanos que somos, los sentimientos, juegan un parte fundamental en nuestra existencia , más que cualquier otro ser vivo, nos permite abrir nuevas puertas, pero también, si no sabemos controlarlos, o mejor dicho, conocerlos y entenderlos , nos vuelve sus esclavos.

En el sistema educativo, la misión, es llenar la cabeza de los más jóvenes de conocimientos, datos, pero sin ir más allá, dejando totalmente de lado valores, tan importantes para la vida, que en la mayoría de los casos esa deficiencia, marca el "Destino" de las personas.

El aprendizaje social y emocional debería de ser el principal pilar de la educación,  si un individuo es incapaz de conocerse, de saber de lo que es capaz, de centrarse en un objetivo, por muchos datos, conocimientos que tenga, no le servirán de nada. Es como darle a esa persona un martillo, y no decirle para que se utiliza, el resultado es cero.

Ahí entra en una posición clave , la familia , que en general, es la encargada de transmitir toda esta información, pero el problema en estos tiempos (con las siempre presentes excepciones), la globalización del todo, la excesiva y brutal, cantidad de información que se nos transmite minuto a minuto, imágenes, música, todo enfocado en lo comercial, Nos vemos influidos por la televisión, incluso inconscientemente, buscamos parecernos a esos actores de películas, e incluso, se llega a buscar tener los mismo problemas , que salen en las series o novelas de moda. Todo esto nos lleva a una pérdida de identidad, de falta de valores, nos vuelve meros números, consumidores de lo absurdo, siendo copias sin valor, incluso en lugares muy diferentes del mundo, con una historia y cultura diferentes, el patrón de comportamiento es exactamente igual.

 Esto pérdida de identidad, llega de la incapacidad de auto control, y es ahí donde la Inteligencia emocional, desempeña su papel, conocerse a uno mismo, sus limitaciones y aptitudes, para ello hace falta concentración, no dejar la mente evadirse, con cualquier cosas que pase, si uno se deja llevar por todas la emociones, que le bombardean en el día a día, la consecución de sus objetivos, será imposible.

 El coeficiente intelectual contribuye con apenas un 20% de nuestro éxito en la vida, el 80% restante es el resultado de la inteligencia emocional, que incluye factores y valores como la habilidad de auto motivación, la persistencia, el control de los impulsos, la regulación del humor, la empatía, etc.

Los estudios en niños demuestran un declive en las condiciones emocionales a lo largo de la industrialización del mundo. Esta tendencia refleja ansiedad y depresión, desórdenes de atención y conductas delictivas. Es el fallo del sistema educativo, y del abandono de la familia como medio instructor de esos valores. Sería necesaria una completa remodelación de la educación para así formar Buenos padres que críen buenos hijos, que utilicen todas sus cualidades y herramientas, para alcanzar sus objetivos, y así automáticamente esto conllevará una mejora social sin precedente. El hombre con el martillo, sabrá que con él puede construir una bonita casa.

Las Artes, todas ellas, demuestran ser muy útiles, es la vida en miniatura, la persecución de un objetivo, ya sea pintar un cuadro, componer una canción, escribir un libro. Nos centramos en ello, trabajamos con todo nuestro ímpetu y disciplina, usando conocimiento de la materia, para finalizar la obra.

No dejándonos llevar por lo simple, no conformándose, sabiendo usar los conocimientos, valores, y las emociones, y como nos influyen e interactúan entre sí, se pueden alcanzar todas las metas. Debemos aprender a gestionar las emociones, sin reprimirlas, pero sin dejar que nos tomen de rehenes.





-Alejandro Nievas García

viernes, 14 de septiembre de 2012

La banda sonora de la Voyager.


Hace 35 años que las sondas Voyager 1 y 2 despegaron de la Tierra para explorar nuestro sistema solar, equipadas con todo tipo de dispositivos para captar información y enviarla a la Tierra. Pero los científicos de la NASA también aprovecharon para enviar un mensaje que esbozase la identidad de quienes mandaban los aparatos hacia su trayecto a los confines de nuestro sistema solar. A bordo de las sondas viajan sendos discos fonográficos bañados en oro dirigidos a cualquier ser extraterrestre deseoso de conocer mejor a sus remitentes. Los discos contienen sonidos como el de un beso, saludos humanos en 54 lenguas, rudios de la Tierra... y una selección musicalinmortal. Y algunas canciones como esta:



miércoles, 25 de julio de 2012

Si piensas que estás vencido, ya lo estás,
si piensas que no te atreves, no lo harás,
si piensas que te gustaría ganar, pero no puedes,
es casi seguro que no lo lograrás.

Porque en el mundo encontrarás que el éxito
empieza con la voluntad del hombre.
Todo se halla en el estado mental.
 
Porque muchas carreras se han perdido
antes de haberse corrido,
y muchos cobardes han fracasado
antes de haber iniciado su trabajo.

Piensa en grande y tus hechos crecerán,
piensa en pequeño y quedaras atrás,
piensa que puedes y podrás;
todo esta en el estado mental.

Si piensas que tienes ventaja,ya la tienes;
tienes que pensar bien para elevarte,
tienes que estar seguro de ti mismo,
antes de intentar ganar un premio.

La batalla de la vida no siempre la gana
la persona más fuerte o ligera,
porque tarde o temprano, la persona que gana,
es aquella que cree que puede hacerlo. 

            -RUDYARD KIPLING 

viernes, 23 de septiembre de 2011

El porque de la maldad

Este tema no lo hemos hablado en clase, ni se si lo hablaremos, pero me ha parecido muy interesante,me estoy leyendo el libro,y a parte de interesante creo que es muy importante a nivel ético y moral conocer esto,
¿Sabemos de qué seríamos capaces en una situación extrema a la que nunca nos hubiéramos enfrentado? ¿Somos realmente quienes creemos que somos?
El psicólogo Philip Zimbardo explica en su libro
"EL EFECTO LUCIFER" los detalles del famoso y macabro experimento de la prisión de Stanford, realizado en los años 70 para averiguar qué sucedía si se colocaba a gente buena en un lugar malvado.

Tomó a estudiantes voluntarios para que actuaran, unos de guardianes y otros de presos en una falsa cárcel. El experimento debía durar 15 días. Tuvo que interrumpirlo al sexto ante la dureza de la situación creada. Muchos tranquilos estudiantes se habían convertido en brutales y sádicos guardianes, y muchos de los presos se quebraron emocionalmente. La respuesta a la pregunta ¿Puede cualquier persona (buena o mala) convertirse en torturador o en sumiso prisionero en determinadas situaciones? claramente si.

Documental sobre el "Efecto Lucifer", (por partes)

domingo, 4 de septiembre de 2011

El hombre que salvo al mundo

La media noche del 26 de septiembre de 1983 pudo ser la última para millones de personas si no hubiera sido por Stanislav Petrov. En una época llena de tensiones provocadas por la Guerra Fría y el miedo a un Apocalipsis nuclear, mantuvo la calma cuando las alarmas de un satélite de la URSS avisaron de un ataque nuclear inminente. Se trataba del hombre que tenía a su alcance el “botón rojo”.

Orbitando sobre la Tierra, los satélites de alerta temprana rusos estaban preparados para detectar cualquier proyectil que se elevase sobre la línea del horizonte. Aquella noche, Petrov, teniente coronel de la Fuerza de misiles estratégicos del Ejercito ruso, se encontraba al mando del bunker Serpukhov-15 en Moscú. A las 00.14 de la noche saltaron todos los indicadores alertando de una fuente de calor que ascendía por el este. Sus características correspondían con las de un misil nuclear intercontinental.
A pesar de la alarma que resonó en todo el bunker, Petrov se mantuvo escéptico. Podía ser un error, así que ordenó suspender la alarma y esperar. Sin embargo, poco después volvieron a sonar las sirenas cuando los satélites detectaron cuatro fuentes de calor más. Ya había perdido mucho tiempo y como declaró en el diario Moscow News: “No se pueden analizar bien las cosas en sólo un par de minutos, todo lo que se puede hacer es confiar en la intuición. Tenía dos opciones: o pensar que los ataques con misiles no parten de una sola base, o que el ordenador ha perdido la cabeza”. Optó por la segunda opción y esperó unos minutos más.

La tremenda tensión que “atenazaba a todos los presentes” desapareció de golpe cuando las alarmas cesaron. Lo que en realidad ocurrió es que, en estas fechas próximas al equinoccio de otoño, los satélites, la Tierra y el Sol se alinearon provocando un extraño error en los detectores. El Sol se había elevado sobre el horizonte en el ángulo exacto para que los satélites interpretaran sus señales térmicas como un ataque de misiles.

Después de esto, Stanislav Petrov fue relegado a un puesto inferior por desacatar las normas, y el error fue ocultado por el gobierno de la URSS. El reconocimiento de su hazaña, en el que más tarde se llamó “Incidente del Equinoccio de Otoño”, no vino hasta mucho tiempo después cuando recibió su primer premio, "World Citizen Award", el 21 de mayo de 2004. En 2006 viajó a EEUU y fue homenajeado por las Naciones Unidas por su valiente actuación. A pesar de todo, cada vez que se entrevistó a Petrov siempre comentaba: “En todo este tiempo no me he considerado un héroe, sólo alguien que hizo su trabajo y lo hizo bien”. 
----
Este hombre, pudo haber echo como cualquira, (¿quien de nosotros no hubiera apretado el boton al creer que vienen 5 misiles nuclares?) A demas sabiendo que millones de personas dependian de él. Pero se mantuvo firme y actuo con sabiduria, algo que pocos pueden hacer.
Gracias a este hombre hoy podemos vivir "tranquilamente".


sábado, 3 de septiembre de 2011

La Música del Futuro

El dubstep es un género de música electrónica que pertenece a la familia de estilos del drum and bass  y que tuvo sus orígenes en la escena del UK Garage de fines de los 1990. Si bien durante sus primeros años se configuró más como una aproximación experimental de algunos productores hacia el garage británico que como un género en sí mismo considerado, desde mediados de los 2000 se puede decir que existe ya una escena propia con multitud de seguidores. El dubstep se origina en Londres, para expandirse después al resto de Inglaterra y del mundo.


Las raíces del dubstep se encuentran en algunas producciones de corte experimental de varios productores de UK Garage, que buscaban incorporar elementos del drum y bass al sonido 2 step habitual a finales de los noventa en el sur de Londres. Estos "experimentos" solían publicarse en la cara B de los white labels de garage comercial típico de la época. El dubstep es por norma general música de tipo instrumental. Como en el coetáneo grime, su sonoridad tiende a ser oscura, los temas suelen utilizar modos menores y en ocasiones incluyen armonías disonates, como cuando usa tritonos dentro de un riff. Otros rasgos característicos del género son el uso de ritmos inquietos y entrecortados, así como la presencia casi omnipresentes de subbajos. Algunos músicos de dubstep han incorporado al estilo influencias externas, desde el tecno de corte dub a la manera de Basic channel hasta musica clásica o heavy metal.
 Poco a poco esta siendo la protagonista en muchas discotecas y fiestas de todo el mundo, y esta ganando influencia respecto a los demás generos,  ¿podria ser la musica electronica  la música del futuro?

martes, 15 de marzo de 2011

JUVENTUD, DIVINO TESORO...

Entrevista sobre la situación general de los jóvenes en el mundo laboral actual 
Belisa García Trigueros
 Delegada de personal del Hotel Tryp Alameda por Comisiones Obreras,
Responsable de juventud, migración y políticas sociales de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras de Andalucía.

-       ¿Es posible para un joven encontrar un trabajo adecuado a su formación?¿O es tan negro como lo pintan en los medios de comunicación?

Depende la formación de los jóvenes, en el caso de los jóvenes que han optado por la formación profesional (ciclos formativos) es más fácil encontrar un trabajo adecuado a su formación, dependerá también de la actividad productiva de la zona o provincia, por ejemplo en Málaga los jóvenes que salen de las escuelas de hostelería suelen encontrar trabajo.
Por el contrario, los jóvenes que salen de la universidad tienen mayor dificultad para encontrar trabajo en su formación debido a las exigencias de sus puestos (idiomas, experiencia,…) actividad productiva de la zona y las escasas ofertas de trabajo de puestos altamente cualificados. Se dan muchos casos de jóvenes universitarios que, a pesar de encontrar trabajo adecuados a su formación, deciden emigrar porque son trabajos mal pagados y con escasa promoción interna.

      -         Muchos dicen que el espíritu crítico de la       juventud ha muerto. ¿Es eso cierto?

En mi opinión ese es un tema que se ha ido manteniendo, en las organizaciones sindicales y no sindicales, durante todas las épocas, si vemos los documentos en tiempos de crisis de las organizaciones de los años 70 y 80, en la mayor parte de ellas se discute sobre la baja participación de los jóvenes, incluso hay libros publicados, dedicados a estos temas.
Yo no creo que el espíritu de la juventud esté muerto simplemente creo que la madurez y la experiencia te da el espíritu critico que necesitamos y mientras tanto los jóvenes se forman y participan en organizaciones de derechos humanos.
Algo que si he observado entre los jóvenes trabajadores y los jóvenes que están en organizaciones políticas es el abismo de opiniones de la sociedad, del sistema de trabajo o de la vida cotidiana, no se si es objeto de estudio pero me parece interesante resaltarlo.

 -          La gran mayoría de los  jóvenes, firmamos contratos mucho más precarios que los demás grupos laborales, ¿ a qué se debe esta situación?

En realidad la persona, joven o no, se adapta, de forma generalizada, a las ofertas trabajo del mercado o de la actividad productiva, por eso también a las mujeres se les ofrece contrataciones más precarias independientemente de la edad. E inicialmente aceptan las condicione que la patronal impone.

-          Si los jóvenes son el futuro, ¿por qué no se invierte en ellos, y al contrario se desecha su potencial?

Efectivamente, tengo la misma opinión, además dejar que los jóvenes mas preparados se marchen al extranjero después de la inversión en formación que hacemos a través del Estado, es un grandísimo error.
Por otra parte pienso que las políticas activas de empleo deben ir encaminadas a la inserción laboral de los jóvenes y no en alargar le edad de los mayores, o en abaratar el despido como en la reforma laboral, la inserción de los jóvenes debe ser la prioridad y la urgencia de los partidos políticos.

 -          ¿El problema viene de las regulaciones del mercado laboral, o habría que mirar por otro sitio?

El problema del desempleo juvenil tiene muchos factores, entre otras las pocas ofertas de trabajo a la hora de desempeñar el primer empleo.
El problema del mercado de trabajo es efectivamente por aceptar, nosotros mismos, el gobierno y la patronal,   de forma natural, la mala regularización de este sector. Me explico, si el mercado de trabajo no va bien es posible que haya que plantearse otras medidas de regulación del mercado de trabajo por ejemplo dando prioridad a que la representación de los trabajadores (los sindicatos) decidan en las leyes que incumban a los trabajadores. 
          - ¿Cree que reduciendo el coste del despido, se crearán más puestos de trabajo?

NO, de hecho los datos nos indican que no es así, desde que se publicó la reforma laboral que reduce los motivos y la cuantía para despedir, el desempleo ha ido en aumento.

 -          Con las últimas medidas, ¿se busca proteger a los trabajadores en general o a los empresarios?

En mi opinión, la búsqueda del gobierno es una incógnita, espero que no sea un gobierno socialista el que nos venda a la patronal, pero por desgracia nos ha vendido, si lo ha hecho a conciencia….. es un dilema que no estoy dispuesta a resolver, mi opción será cambiar de gobierno, a uno que verdaderamente se preocupe por los temas sociales, uno de izquierdas.

-          ¿Cual sería la clave, si es que la hay, para mejorar la situación laboral de los jóvenes?

Hay muchas propuestas que se pueden hacer, por ejemplo, incentivar a los mayores para que se jubilen y cubran sus puestos personas jóvenes.
Realizar acciones formativas con oferta de trabajo.
Crear empleo estable también genera empleo.
Cambiar el modelo productivo que no sea exclusivamente basado en el turismo. Ejemplos: energía eólica y solar
Y crear empleo público, evitando las privatizaciones que solo crean empleo precario.
Pueden ser algunos ejemplos.

Quiero darle las gracias a Belisa por aceptar la entrevista, y por sus maravillosas respuestas, de verdad  muchas gracias.
 También quiero agradecer a Rosa María Ortuño por haber hecho posible esta entrevista.

domingo, 27 de febrero de 2011

¿QUE NOS HACE HUMANOS?

 El tema de la diferencicion del ser humano con las demas especies es complicado, Michael Gazzaniga intenta aclaranos algunas cosas del "¿porque?" de ser diferentes.
“Los seres humanos somos especiales. Todos resolvemos problemas sin esfuerzo y de manera rutinaria. […] Somos algo muy grande, y eso nos asusta un poco”, asegura Michael S. Gazzaniga, director del Centro SAGE para el estudio de la mente de la Universidad de California. Hace cuatro años que publicó El cerebro ético, un libro en el que abordaba los dilemas éticos relacionados con el sistema nervioso y que tuvo una amplia acogida. Ahora vuelve a escena con ¿Qué nos hace humanos? (Paidós, 27 €), una obra en la que ofrece una amena y entusiasta “explicación científica de nuestra singularidad como especie” y que estará a la venta a partir del 23 de septiembre.
 -REDES
¿Grandes cerebros implican grandes ideas? ¿Sería divertido salir con un chimpancé? ¿En qué pensaríamos si fuésemos la única persona sobre la Tierra? Son algunas de las originales preguntas que plantea Gazzaniga en voz alta y a las que responde haciendo referencia a algunas de las investigaciones neurocientíficas más recientes y sorprendentes. A lo largo de casi quinientas páginas, el autor nos guía en un recorrido a través del cerebro mientras nos explica desde un punto de vista científico cosas tan humanas como el miedo, las relaciones sociales, el chismorreo, el flirteo, las mentiras (a uno mismo o los demás), la moral, el contagio emocional, el bostezo, la imaginación, los tabúes, el arte, la música, la compasión… Y termina hablando de tecnología, inteligencia artificial y fyborgs.

“Es dudoso que tengamos la capacidad cerebral necesaria para asimilar toda la información que se está reuniendo”, reflexiona Gazzaniga al final del libro. “Pero nuestra capacidad de desear o imaginar que podemos ser mejores es notable. Ninguna otra especie aspira a ser más de lo que es”.



Años Dorados

En la actualidad la tasa de ancianos supera con creces a los demas sectores de la sociedad, esto a la larga y tal y como esta establecido el sistema , prodría porvocar una "saturación" ya que las pensiones, ayudas , subvenciones salen del sector que esta trabajando , ¿Pero que pasaria, si los que estan trabajando son una minoria frente a un altísimo porcentaje de ancianos? ¿Podría ser la colapsación del sitema?

Todos estos temas como casi siempre , los revelan en REDES  Envejecemos y seremos menos 

 Europa tiene la tasa de fertilidad más baja y la población más vieja del mundo. La cifra de habitantes europeos comenzará a disminuir en breve. Eso hace insostenible el sistema del bienestar y que Europa siga siendo competitiva. ¿Cómo puede un grupo cada vez menor de trabajadores en activo generar la riqueza necesaria para mantener a un grupo cada vez mayor de jubilados? Reiner Klingholz, director del Instituto para la Población y el Desarrollo de Berlín, nos revela los retos demográficos del viejo continente para entender cómo se deberían replantear los servicios sociales.

http://www.rtve.es/television/redes/

domingo, 20 de febrero de 2011

Muck Fubarak.

Los paises árabes y el mundo en general tiembla, a causa de las revoluciones, años de dictaduras y represion  al final pasan factura .
 
El proceso revolucionario que se ha iniciado en diferentes países árabes como Túnez o Egipto pueden ser una puerta a la esperanza de un proceso democratizador en una región que nunca ha disfrutado de la democracia, al menos así lo ven los implicados en la difusión de las ideas democráticas.
Otros países han visto como sus pueblos decían Basta a las dictaduras e iniciaban procesos de protesta. Así en Yemen, miles de ciudadanos han salido a la calle contra el presidente Saleh. En Argelia, el Gobierno ha puesto fin al estado de emergencia, vigente desde 1992, se están convocando manifestaciones en Marruecos o Siria. 

 El papel de las redes sociales
Otro elemento a tener presente es el papel que han jugado en todo este proceso las redes sociales como Facebook o Twiter, así como Internet. Mostrando imágenes de las protestas, posibilitando convocatorias masivas o creando grupos contrarios a los Gobiernos totalitarios. Es lo que se ha llamado la Revolución 2.0.
Fuente : http://www.suite101.net/content/vientos-de-democracia-en-los-paises-arabes-a38373